Site map
企業(yè)文化
企業(yè)文化

enterprise culture

公司使命
公司使命：
為社會(huì )創(chuàng )造更大價(jià)值，為客戶(hù)提供卓越服務(wù)，為員工構建幸福生活
    • 承擔社會(huì )責任，只有負責任的企業(yè)，才能贏(yíng)得尊重，走得更遠。在追求企業(yè)自身利潤的同時(shí)，更加著(zhù)力于為社會(huì )創(chuàng )造財富和價(jià)值。
    • 以客戶(hù)為核心，關(guān)注客戶(hù)最為關(guān)心的問(wèn)題，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，以精益求精的卓越服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)的滿(mǎn)意和信任。
    • 在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，關(guān)注關(guān)心員工個(gè)人發(fā)展，不斷為員工謀求幸福生活，讓員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。
公司愿景
公司愿景：
打造新能源及電力行業(yè)著(zhù)名品牌
    • 公司主要以可再生能源技術(shù)開(kāi)發(fā)和應用、電力工程技術(shù)開(kāi)發(fā)和咨詢(xún)、電力產(chǎn)品生產(chǎn)銷(xiāo)售等為主營(yíng)業(yè)務(wù)，致力于于打造行業(yè)內知名品牌，成為受社會(huì )尊敬的著(zhù)名企業(yè)。
    • 制定全面、規范、必要的制度，建立健全公司現代化管理體系，確保公司戰略、政策和文化的統一性。把公司建設成為資產(chǎn)結構優(yōu)、經(jīng)濟效益好、管理水平高的現代化先進(jìn)企業(yè)。
核心價(jià)值觀(guān)
核心價(jià)值觀(guān)：
人本 敬業(yè) 務(wù)實(shí) 協(xié)作
    • 人本：一方面，企業(yè)以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，全面激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力，實(shí)現員工與企業(yè)共同發(fā)展；另一方面，員工愛(ài)企如家，只要身在企業(yè)，就把自己當作企業(yè)的主人，時(shí)刻關(guān)注和維護企業(yè)利益。
    • 敬業(yè)：對自己的崗位職責負責到底，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位職責，有強烈的責任心。在工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，積極學(xué)習，追求進(jìn)步，努力成為行家里手。
    • 務(wù)實(shí)：務(wù)實(shí)是誠實(shí)做人、踏實(shí)做事，集中時(shí)間和精力，投入本職工作，務(wù)求實(shí)效。
    • 協(xié)作：團結協(xié)作，互相支持、互相配合，顧全大局，明確工作任務(wù)和共同目標，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動(dòng)協(xié)同他人搞好各項事務(wù)。絕不允許推諉扯皮、相互拆臺。
經(jīng)營(yíng)理念
經(jīng)營(yíng)理念：
質(zhì)量樹(shù)品牌 誠信立偉業(yè)
    • 產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量是企業(yè)的生命，必須確保工程質(zhì)量滿(mǎn)足顧客需求，承諾決不把質(zhì)量問(wèn)題留給客戶(hù)，決不讓客戶(hù)承擔質(zhì)量損失；實(shí)行全員參與、全程控制的全面質(zhì)量管理：強調嚴謹的、精心的設計，注重完善中間環(huán)節與操作過(guò)程，全程保證產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)；質(zhì)量不僅僅是產(chǎn)品的質(zhì)量，還包括服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量等，重視將質(zhì)量意識融入到員工日常工作行為之中。
    • 堅持以誠信為本的經(jīng)營(yíng)理念，無(wú)論在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理還是待人接物，都真誠、老實(shí)、講信譽(yù)，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。以誠信樹(shù)立公司信譽(yù)和口碑，通過(guò)“不耍小聰明，運用大智慧”來(lái)實(shí)現企業(yè)社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的高速增長(cháng)。
安全理念
安全理念：
安全第一，生命至上
  • 在億能，員工的生命和健康高于一切。企業(yè)有責任為員工創(chuàng )造健康安全的工作環(huán)境；員工有權力維護自己的生命安全與身體健康，也有義務(wù)不讓同事因為自己的過(guò)失受到安全傷害。
  • 始終將確保安全置于第一位，控制各種危險因素，全面消除安全隱患。安全是相對的，風(fēng)險是絕對的，事故是可以避免的。
  • 違章不一定出事，出事必定違章，嚴格執行各項規章制度是安全的根本所在。制度不打折，執行無(wú)借口。
  • 安全以預防為主，層層落實(shí)責任，處處細致檢查，項項嚴格考核。管理、裝備、培訓并重，落實(shí)安全防控。
  • 建立安全預警處理機制，一旦出現安全問(wèn)題，做到及時(shí)響應，保障到位，妥善解決。
  • 安全管理與產(chǎn)業(yè)鏈同步延伸，將安全理念推廣到各個(gè)領(lǐng)域，注重政治安全、財務(wù)安全、品牌安 全、經(jīng)營(yíng)安全，全方位有力保障。
團隊理念
團隊理念：
團結協(xié)作，同心同行
    • 團隊是團結戰斗的集體。公司全體員工上下一心，目標一致，思想統一，齊心協(xié)力，做到利益和成就共享，責任和困難共擔。
    • 注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。各部門(mén)之間、各團隊之間以及團隊成員之間，彼此寬容，互相理解，團結合作。
    • 有個(gè)人服從集體、局部服從全局的整體觀(guān)念，主動(dòng)承擔責任。
    • 同心同行就是目標一致、思想一致、行動(dòng)同步、集體奮斗，具有相同的價(jià)值觀(guān)和共同的行為準則。其實(shí)質(zhì)就是著(zhù)眼大局、緊密協(xié)作、自我加壓，不斷追求更高效率和更優(yōu)業(yè)績(jì)。
執行理念
執行理念：
高效執行，落實(shí)到位，辦法總比困難多
    • 團隊是團結戰斗的集體。公司全體員工上下一心，目標一致，思想統一，齊心協(xié)力，做到利益和成就共享，責任和困難共擔。
    • 注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。各部門(mén)之間、各團隊之間以及團隊成員之間，彼此寬容，互相理解，團結合作。
    • 有個(gè)人服從集體、局部服從全局的整體觀(guān)念，主動(dòng)承擔責任。
    • 同心同行就是目標一致、思想一致、行動(dòng)同步、集體奮斗，具有相同的價(jià)值觀(guān)和共同的行為準則。其實(shí)質(zhì)就是著(zhù)眼大局、緊密協(xié)作、自我加壓，不斷追求更高效率和更優(yōu)業(yè)績(jì)。
服務(wù)理念
服務(wù)理念：
專(zhuān)業(yè)、貼心、優(yōu)質(zhì)、高效
  • 專(zhuān)業(yè)：以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和技術(shù)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，從創(chuàng )造更大價(jià)值的角度來(lái)看待“投入”的必要性、合理性，全過(guò)程節約成本，從源頭抓起，合理有效地規避成本風(fēng)險，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現雙贏(yíng)。
  • 貼心：遵循“客戶(hù)至上”的宗旨，誠信守約，恪守對客戶(hù)的承諾，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，建立目標一致的合作關(guān)系。
  • 優(yōu)質(zhì)：優(yōu)質(zhì)的范疇包括服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量、工程質(zhì)量等，重視將質(zhì)量意識融入到員工日常工作行為之中。產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量是企業(yè)的生命，必須確保工程質(zhì)量滿(mǎn)足顧客需求，承諾決不把質(zhì)量問(wèn)題留給客戶(hù)，決不讓客戶(hù)承擔質(zhì)量損失。
  • 高效：凡是客戶(hù)提出或關(guān)注的問(wèn)題都是重要的，都必須第一時(shí)間去處理和解決。
績(jì)效理念
績(jì)效理念：
讓肯干事、能干事的人有回報
    • 認同公司文化，忠于公司事業(yè)，有責任感、善于協(xié)作、積極進(jìn)取、講究實(shí)效的員工都是公司的寶貴人才，這樣的人才公司將為其提供成長(cháng)舞臺和應有的回報。
    • 鼓勵并協(xié)助員工在事業(yè)上成為強者，且決不讓事業(yè)的強者成為生活中的貧者，盡力給予員工與其付出相匹配的、有競爭力的回報。
    • 重視團隊對公司做出的巨大貢獻，個(gè)人價(jià)值實(shí)現首先應當建立在團隊的基礎之上。
    • 根據員工的責任、才能、貢獻來(lái)進(jìn)行薪酬分配，員工能夠享受的待遇與獲得的利益，取決于為公司創(chuàng )造價(jià)值的能力和大小。
用人理念
用人理念：
億能，盡我所能，能者為上